WIR REVOLUTIONIEREN WERBUNG
IM LIVE-SPORT
Begleite uns auf unserer Mission
WIE ALLES BEGANN...
Die beiden GIPEDO Co-founder Matthias und Lars lernten sich 2018 durch Zufall über einen gemeinsamen Freund kennen. Lars' Idee eines digitalen Marktplatzes für virtuelle Werbung brachte sie zu ihrem ersten Treffen im Café Johanna zusammen. Wie sich herausstellte, wurde der Ort zu ihrem Treffpunkt für eine Reihe weiterführender Diskussionen.
Während damals noch ein etwas anderer Ansatz verfolgt wurde, wurde ihnen schnell klar, dass es mehr Herausforderungen zu überwinden gab als zunächst angenommen.
Die Ideen reiften und sie begannen 2019 mit dem Bau ihres ersten Prototyps. Eine Aufgabe, die ihnen beibrachte, was nicht funktionierte. Dies wiederum gab Anlass, von der ursprünglichen Idee eines Marktplatzes für virtuelle Werbung hin zu digitalen Services für das Business im Sport zu wechseln. Im August 2021 ging GIPEDO offiziell live.
... in einem kleinen Café in Neustadt, Hamburg
UNSERE MISSION
Wir wollen das Sportbusiness durch die Bereitstellung der überzeugendsten Tools und Services organisieren für eine bessere Entscheidungsfindung, Automatisierung und Wachstum.
“NO MATTER WHAT ACCOMPLISHMENTS YOU MAKE, SOMEBODY HELPED YOU.”
Althea Gibson, elffache Grand-Slam-Siegerin
DIE MENSCHEN HINTER GIPEDO
Lars Gantenberg
Growth-Manager, glaubt an die Kraft des Sports und liebt es, mit seiner Familie Zeit zu verbringen.
Co-founder, CEO
Matthias Rettenmeier
Lieber Sport oder Tech? Keine leichte Entscheidung für Matthias. Zum Glück gibt es italienisches Essen und guten Kaffee.
Co-founder, CPO
Matthew Aldridge
Glaubt an die Power, die aus der richtigen Konstellation von Tech-Teams entstehen kann - großer Musikfan.
CTO
Patrick Haasler
Liebt auffällige Werbung, Sport und gute Musik im Büro.
Key Account Manager
Felix Rolf
Sein Herz schlägt für die Dolomiten, guten Kaffee und digitale Produktentwicklung.
Senior Product Manager
Christopher Mack
Voller Leidenschaft für Sport, sinnvolle Technologie und bereit stetig zu lernen.
Partner Management & BizOps
Frederik Mars
Geht gerne wandern und Rad fahren und nimmt überall hin seine Kamera mit.
Senior Data Engineer
Nils Thiergarten
Liebt Technik und Design – Basketball und Pizza-Liebhaber.
Software Engineer
Manuel Wiedenmann
Genießt gutes Essen und bereist die Welt, liebt Open Source und Radfahren.
Software Development
DIE BEDEUTUNG VON GIPEDO
GIPEDO ist griechisch (γήπεδο [jípeδo]) und steht für Sportplatz.
UNSERE WERTE
Auch wenn wir noch ein kleines Start-up sind, haben wir uns von Anfang an darauf verständigt, ein Unternehmen aufzubauen, das nach innen und außen klar zeigt, wofür es steht und was uns wichtig ist.
JOIN US
Wir suchen stets Mitarbeiter:innen, die unsere Werte teilen und Teil des Teams werden wollen.
Obwohl wir im Sport-Tech Bereich tätig sind, erfordern viele unserer Positionen weder tiefgreifende Kenntnisse im Tech Bereich noch im Sportbusiness. Vielmehr hinaus suchen wir nach Menschen, die motiviert sind, mit uns neue Wege zu gehen.
WAS DU VON UNS ERWARTEN KANNST:
DIE HERAUSFORDERUNG SUCHEN
Wir lieben es, den Status quo zu hinterfragen – für uns und das Business-Umfeld. Wir tun das, weil wir davon überzeugt sind, dass es immer etwas zu verbessern gibt.
UNBEGRENZTE INNOVATIONEN
Für uns bedeutet Erfolg, Mehrwerte schaffen. Innovation beginnt mit einer Vision. Daraus folgen Ideen, die zu Taten werden. Auf dieser Reise kreieren wir Neues, fallen, lernen, passen an und lieben es, daran zu wachsen.
STREBEN NACH DIVERSITÄT
Wir glauben, dass innovative Ideen aus der Zusammenführung unterschiedlicher Hintergründe, Erfahrungen und Denk- und Arbeitsweisen entstehen.
RAUM FÜR PERSÖNLICHES WACHSTUM
Unterschiedliche Personen benötigen unterschiedliche Rahmenbedingungen. Deshalb vertrauen wir darauf, dass unsere Mitarbeiter:innen verantwortungsvoll und respektvoll das nehmen, was sie zum Wachsen, Lernen und Arbeiten brauchen.
TEAMSPIRIT
Wir wissen, dass es viel Energie braucht, um neue Wege zu gehen. Das geht nur im Teamwork. Deshalb stehen für uns gegenseitige Unterstützung, Offenheit, Ehrlichkeit und vor allem Empathie füreinander an erster Stelle.
ÖRTLICHE FLEXIBILITÄT
Remote oder in unserem Büro in Hamburg. Wähle frei aus, wo du arbeiten möchtest.
ZEITLICHE FLEXIBILITÄT
Wir wissen, dass unterschiedliche Umstände unterschiedliche Arbeitsmodelle erfordern. Wir sind offen dafür, den Job für dich passend zu gestalten – ob in Teilzeit, Vollzeit oder sogar im Jobsharing-Modell.
TEAM EVENTS
Wir arbeiten besser im Team. Deshalb bieten wir dir regelmäßig unsere Teamevents an, wie z.B. entspannte Afterwork-Drinks oder Teambuildings.
FEEDBACK & OFFENHEIT
Ob innerhalb spezifischer Meetings oder spontan – wir geben uns gegenseitig konstruktives Feedback und sprechen Konflikte offen und ehrlich an.
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